Qué necesitas enviar para iniciar la gestión
Descarga tu Certificado Único Laboral (CUL) y remítenos el PDF completo, sin editar. Para obtenerlo puedes registrarte en Empleos Perú o iniciar sesión.
- Comprueba que el certificado esté vigente: su vigencia es de 3 meses desde la emisión.
- Indica el país y la entidad donde lo presentarás.
- Confirma si aceptan el escaneo o exigen el original apostillado.
Atendemos a personas en Lima, provincias y el extranjero. No necesitas entregar el CUL personalmente para comenzar.
Legalización del CUL y apostilla en Perú
- Revisamos tu certificado
Verificamos sus datos y vigencia a partir del archivo que nos envías.
- Gestionamos la legalización ante el MTPE
Realizamos la visación ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- Presentamos el documento ante RREE
La visación que gestionamos lleva firma manuscrita, por lo que presentamos el documento físico ante el Ministerio de Relaciones Exteriores para la apostilla.
- Te entregamos el resultado
Recibes el escaneo en PDF y coordinamos el recojo o envío del original, si lo necesitas.
El servicio incluye revisión, legalización MTPE, apostilla RREE y escaneo en PDF. Plazo: máximo 2 días hábiles, contados desde el día hábil siguiente a la recepción del documento. El transporte se cuenta por separado.
¿En qué país presentarás el certificado?
La gestión se realiza en Perú; los requisitos de presentación dependen de la institución que recibirá el CUL. Consulta las páginas específicas si tu destino es:
Para otros destinos, indícanos el país y el requisito solicitado. La apostilla no garantiza que el CUL sustituya certificados de antecedentes, contratos o títulos exigidos por una entidad.
PDF, recojo en Lima o envío del original
Escaneo en PDF incluido
Te remitimos el documento apostillado escaneado por correo o WhatsApp. Confirma si la entidad receptora admite esta copia digital.
Recojo en nuestra oficina
Puedes recoger el original en Jr. Pablo Bermúdez 143, Oficina 11, Jesús María, Lima, previa coordinación. Espera nuestra confirmación de que está listo.
OLVA Courier a provincias
Enviamos el original a provincias por OLVA Courier. El costo y plazo se confirman según el destino antes del despacho; el transporte se paga aparte.
DHL o FedEx al extranjero
Coordinamos el envío internacional con costo adicional. Tarifa, cobertura y tiempo estimado dependen del país y de la dirección.
El escaneo en PDF corresponde al documento con apostilla física; no es una apostilla electrónica. Elige la entrega según lo que te hayan solicitado.
Qué acredita el Certificado Único Laboral
El CUL reúne información oficial disponible sobre identificación, antecedentes policiales, penales y judiciales, formación académica y experiencia laboral formal registrada en planillas electrónicas.
Su contenido depende de los registros consultados por el MTPE. La apostilla no incorpora trabajos que no aparezcan en el certificado ni equivale a reconocer un título profesional.
Otros documentos para acreditar experiencia laboral
Si te piden documentos adicionales, podemos evaluar constancias laborales, contratos, certificados de trabajo y boletas de pago.
Envíanos una copia para revisar el emisor y la firma. Confirmamos requisitos, legalizaciones previas y plazo para cada caso.
Preguntas frecuentes sobre la apostilla del CUL
1. ¿Qué incluye el servicio de apostilla del Certificado Único Laboral?
El servicio incluye revisión del CUL, legalización ante el MTPE, apostilla presencial ante RREE y entrega escaneada en PDF. Los envíos por courier se cotizan aparte.
2. ¿Cuál es el plazo de legalización y apostilla?
El plazo es de máximo 2 días hábiles, contados desde el día hábil siguiente a la recepción del documento. No incluye el transporte por OLVA Courier, DHL ni FedEx.
3. ¿Qué archivo debo enviar?
Envíanos el PDF completo y vigente del CUL descargado de Empleos Perú. Indica también el país y la entidad donde lo presentarás, y si necesitas el original.
4. ¿Cómo obtengo mi CUL antes de contratar?
Puedes registrarte en Empleos Perú o iniciar sesión. Genera tu Certificado Único Laboral y descarga el PDF. Nosotros gestionamos la legalización y apostilla del certificado que nos envías.
5. ¿Dónde puedo recoger el original apostillado?
Puedes recogerlo en nuestra oficina de Jr. Pablo Bermúdez 143, Oficina 11, Jesús María, Lima, previa coordinación. Confirma con nosotros cuándo está listo antes de acudir.
6. ¿Envían el certificado original a provincias?
Sí. Podemos enviarlo por OLVA Courier. Coordinamos el destino, los datos de entrega, el costo y el plazo antes del despacho. El transporte se coordina por separado.
7. ¿Pueden enviar el original al extranjero?
Sí, coordinamos el envío por DHL o FedEx. La tarifa, cobertura y tiempo estimado dependen del país y la dirección; se confirman antes del despacho y son adicionales a la gestión.
8. ¿El PDF que entregan es una apostilla electrónica?
No. Entregamos un escaneo en PDF del documento con apostilla física. La entidad receptora decide si admite esa copia o necesita el original.
9. ¿Por qué este servicio requiere una gestión presencial?
La visación que gestionamos ante el MTPE lleva firma manuscrita. Presentamos ese documento físico ante el Ministerio de Relaciones Exteriores para la apostilla.
10. ¿Puedo contratar desde fuera de Lima o del Perú?
Sí. Puedes enviarnos el CUL por WhatsApp o correo. La gestión se realiza en Perú; coordinamos contigo el PDF, el recojo o el envío según lo que necesites.
11. ¿Qué vigencia debe tener mi CUL?
El CUL tiene una vigencia de 3 meses desde la emisión. Envíanos un documento vigente y confirma si la institución receptora exige una antigüedad menor.
12. ¿La apostilla asegura que aceptarán el CUL en cualquier trámite?
No. La apostilla certifica la firma y la calidad del firmante, no sustituye los requisitos de la entidad receptora. Consulta el país de destino en la tabla oficial del Convenio de Apostilla y confirma qué documento te exigen.
13. ¿También gestionan otros documentos laborales?
Evaluamos constancias laborales, contratos, certificados de trabajo y boletas de pago. Los requisitos, las legalizaciones y el plazo dependen del documento y de su firma.
