Cómo apostillamos tu Certificado Único Laboral para España
El Certificado Único Laboral (CUL) es emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Para presentarlo en el extranjero, la entidad receptora puede solicitar que esté legalizado y apostillado. Confirma con esa entidad qué formato requiere.
- Descarga tu CUL
Descarga tu certificado en Empleos Perú. Para obtenerlo puedes Registrarte en Empleos Perú o iniciar sesión. El CUL tiene una vigencia de 3 meses; envíanos uno vigente.
- Envíanos el archivo
Remite tu CUL por WhatsApp o correo desde España. No necesitas viajar a Perú para entregarlo.
- Legalización ante el MTPE
Gestionamos la visación del documento ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- Apostilla presencial ante RREE
La visación que gestionamos lleva firma manuscrita, por lo que presentamos el documento físico ante el Ministerio de Relaciones Exteriores para la apostilla.
- Entrega del documento
Te enviamos un escaneo del documento apostillado en PDF. Si necesitas el original en España, coordinamos el envío por FedEx o DHL.
¿Qué datos contiene el CUL?
El Certificado Único Laboral reúne información oficial del titular registrada por distintas entidades públicas peruanas, según la disponibilidad de sus bases de datos.
- Identificación: datos personales vinculados a los registros de RENIEC.
- Antecedentes: información policial, penal y judicial disponible en los registros competentes.
- Formación académica: estudios de educación básica, técnica y universitaria que figuren en los registros consultados.
- Experiencia laboral formal: empleadores y periodos laborales registrados en planillas electrónicas.
- Verificación: fecha de emisión, código QR y otros mecanismos oficiales de autenticidad.
El Certificado Único Laboral (CUL) es digital. Puedes consultar la información oficial para obtenerlo en Gob.pe.
¿Para qué podrían solicitarte el CUL en España?
Un empleador, una institución educativa o una entidad pública podría pedirlo como parte de un expediente laboral, de estudios o de otro trámite. Su uso depende de los requisitos de la entidad receptora; el CUL no sustituye otros documentos que esta pueda exigir.
- Para aportar información sobre experiencia laboral formal en Perú en procesos de selección, contratación o revisión de trayectoria profesional, cuando el empleador o la agencia lo solicite.
- Como información complementaria para un expediente administrativo, únicamente cuando la entidad receptora confirme que admite el CUL. No sustituye los certificados específicos exigidos para visados o residencia.
- Para complementar solicitudes de estudios, becas o trámites profesionales si solicitan información laboral o académica del Perú. El CUL no equivale a una homologación de títulos ni garantiza la aceptación del expediente.
Otros documentos laborales para España
También podemos evaluar la gestión de constancias laborales, contratos de trabajo, certificados de trabajo y boletas de pago emitidos en Perú.
Los requisitos, la legalización previa y el plazo dependen del documento, su emisor y la firma que contenga. Envíanos una copia para revisarla y confirma con la entidad española qué documento y formato exige. El plazo indicado corresponde únicamente al servicio del CUL.
Preguntas frecuentes
1. ¿Dónde obtengo el Certificado Único Laboral (CUL)?
Descárgalo en formato digital desde Empleos Perú. Puedes Registrarte en Empleos Perú o iniciar sesión. Envíanos el certificado vigente en PDF.
2. ¿Tengo que viajar a Perú para realizar el trámite?
No. Puedes enviarnos el CUL desde España; gestionamos en Perú la legalización ante el MTPE y la apostilla presencial ante RREE.
3. ¿Qué incluye el servicio?
Incluye revisión del CUL, legalización ante el MTPE, apostilla presencial ante RREE y entrega del documento escaneado en PDF. El envío físico se cobra aparte.
4. ¿Cuál es el plazo y desde cuándo se cuenta?
El plazo del servicio es de máximo 2 días hábiles, contados desde el día hábil siguiente a la recepción del documento. No incluye el transporte internacional del original.
5. ¿Por qué la apostilla de este servicio es presencial?
La visación que gestionamos ante el MTPE lleva firma manuscrita; por ello presentamos el documento físico ante RREE para la apostilla.
6. ¿El PDF escaneado será aceptado en España?
La entidad receptora decide si admite el escaneo o exige el original. Confirma este requisito antes de contratar. El PDF entregado es una copia escaneada del documento con apostilla física.
7. ¿Pueden enviar el original a España?
Sí, con costo adicional: FedEx (7 días) o DHL tarda aproximadamente de 3 a 5 días. Los tiempos de transporte son estimados y se confirman al coordinar el envío.
8. ¿Cuánto tiempo de vigencia tiene el CUL?
Tiene una vigencia de 3 meses desde su emisión. Envíanos un CUL vigente y confirma si la entidad receptora exige una antigüedad menor.
9. ¿Para qué puede servirme el CUL en España?
Puede complementar información de experiencia laboral, formación y otros datos en procesos de selección o expedientes que lo admitan. Su aceptación depende de la entidad receptora y no sustituye los documentos específicos que esta exija.
10. ¿El CUL sustituye los certificados de antecedentes?
No debe presumirse que los sustituye. Si una entidad española exige antecedentes penales, policiales o judiciales específicos, confirma qué certificado debes presentar.
11. ¿Cómo puedo pagar desde España?
Puedes consultar el envío de pago mediante Western Union a Yape en Perú. Confirma los datos de pago con nosotros; las comisiones y el cambio dependen del proveedor.
12. ¿Cómo inicio el trámite?
Escríbenos por WhatsApp para confirmar los requisitos antes de comenzar.
13. ¿Gestionan otros documentos laborales?
Evaluamos constancias, contratos, certificados de trabajo y boletas de pago. Los requisitos, legalizaciones y plazo se confirman tras revisar el documento.
